Cette liste peut vous guider sur les questions à poser lors de l’entretien avec la baby-sitter potentielle de vos enfants.
Entretien téléphonique
Une première conversation avec la baby-sitter peut se faire par téléphone. Vous aurez alors une idée de la personnalité du candidat et vous pourrez lui parler des formalités de base.
- Coordonnées : nom, numéro de téléphone, adresse, âge.
- Disponibilités : Discutez avec la baby-sitter potentielle des moments où elle devra s’occuper de vos enfants. Demandez-lui si elle est disponible quand vous en avez besoin et si elle peut subvenir à une garde de dernière minute.
- Salaire : Demandez à la baby-sitter ses tarifs.
- Références : N’hésitez pas à demander des références et certificats si nécessaire.
- Rendez-vous : L’entretien téléphonique s’est bien passé ? Vous pouvez alors organiser un entretien personnel avec la baby-sitter.
Entretien personnel
Vous avez un favori après un premier entretien téléphonique ? Invitez le donc à un entretien personnel pour apprendre davantage sur sa personnalité.
Compétences de la baby sitter
- Combien d’expérience la baby-sitter a-t-elle déjà eu avec les enfants (si nécessaire aussi avec des groupes d’enfants, naissances multiples ou enfants ayant des besoins spéciaux) ?
- Quelles taches et activités la baby-sitter a-t-elle déjà effectué ?
- La baby-sitter a-t-elle des qualifications formelles et certificats ?
- La baby-sitter a-t-elle appris une méthode pédagogique particulière ?
Comportement/Sympathie
- La baby-sitter vous semble sympathique. Vous semble-t-elle fiable ?
- La baby-sitter souhaite-elle rencontrer les enfants avant la garde ?
- Comment la baby-sitter se voit-elle avec vos enfants et vice versa ?
- La baby-sitter pose-t-elle des questions sur les habitudes et caractéristiques de vos enfants ? Comme par exemple : Quel est le passe-temps favori de mon enfant ? Quelles sont ses craintes ?
- La baby-sitter demande-t-elle des informations sur l‘état de santé de votre enfant ?
Questions concrètes
- Comment réagit la baby-sitter face à une urgence ?
- Demandez à la baby-sitter si elle a déjà vécu une situation qui était un défi pour elle et comment l’a-t-elle surmonté ?
- Que représente son métier pour la baby-sitter ? Pourquoi l’a-t-elle choisi ?
- Si nécessaire: est-ce que la baby-sitter est prête à faire des taches supplémentaire dans votre maison ?
Je viens d’accusé bonne lecture de votre nouveau plan . Merci pour la securité