On rêve tous de ces jours de tranquillité pure où l’on voit grandir le fruit de son amour, notre tendre enfant. Cette période, même si elle n’est pas de tout repos est relativement appréciée par les familles tant elle est nécessaire à l’éveil du nouveau-né et à la récupération de la maman suite aux 9 mois de grossesse durement traversés.
Tout petit mais qui grandit déjà à une vitesse faramineuse
La maternité est la période qui suit l’accouchement durant laquelle les mamans veilleront pendant un certains temps sur leurs progénitures en confiant les tâches les plus délicates et chronophages au personnel de maison. Papa lui, finira la décoration de la chambre du nouveau né et s’occupera bien évidemment de choyer la nouvelle maman et toute la petite famille.
La durée du congé maternité
Cette période est réglementée et le congé maternité est divisé en deux périodes :
La période prénatale que la maman se verra accorder avant la naissance du bébé et qui durera 6 semaines. Puis après l’accouchement, 10 autres semaines supplémentaires lui seront accordées, c’est la période postnatale. La maman, pendant la globalité du congé maternité (soit 16semaines sauf cas particuliers), percevra en moyenne 80 euros d’indemnités journalières.
En fonction de certains cas, comme des difficultés durant l’accouchement, ou tout simplement en fonction du nombre d’enfants prévus pour l’évènement ou déjà à charge, la durée du congé maternité peut être doublée voire triplée.
Une fois cette période terminée, c’est souvent les nounous qui prennent le relais pour assurer la continuité des soins et traitements à prodiguer, ainsi que pour éduquer l’enfant pendant que la maman aura repris le travail.
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