Vous trouverez ci-dessous, une liste des questions que votre nounou n’ose certainement pas vous poser :
Ai-je droit aux congés payés ?
Le salaire d’une nounou se décide librement entre elle et le parent-employeur. Toutefois, la rémunération ne peut en aucun cas être inférieure au salaire minimal conventionnel et doit être majorée de 10% au titre des congés payés.
Plier vos sous-vêtements me gêne
Pour être honnête, est-ce agréable pour vous que des étrangers plient vos sous-vêtements ? Si la lessive fait partie du travail, soyez précis sur le type de lessive à faire ou plus simplement demandez-lui de s’occuper du panier de linge sale des enfants. Vos affaires sont trop personnelles.
Vous êtes arrivés à la maison tard et n’avez pas payé les extras de la baby-sitter
Les babysitters et nounous ne fonctionnent pas selon des frais fixes. Vous devez payer toutes les heures, et souvent vous devez payer les heures supplémentaires (si elle travaille au-delà du nombre d’heures défini à la semaine).
Mes frais de carburant sont-ils pris en charge?
Si votre nounou se rend à votre domicile en voiture et qu’elle accompagne vos enfants à toutes leurs activités, vous pouvez prendre en charge tout ou une partie de ses frais de carburant. Il est important de savoir que cette mesure n’est pas cumulable avec le remboursement des frais de transports en commun.
Je pense être malade
Personne ne veut discuter de choses personnelles avec son employeur mais les prestataires sont aussi des humains. Souvent, votre nounou fait presque partie de la famille. En la considérant comme telle, elle sera plus apte à vous dire quand elle ne va pas bien. Vous pourrez ainsi trouver une alternative s’il arrive qu’elle doive s’absenter.
Votre voisin a essayé de m’embaucher
Si vous avez une bonne nounou, la probabilité qu’elle reçoive d’autres propositions est élevée. Si c’est seulement pour garder des enfants, vos amis vous demanderont la permission avant de faire appel à votre nounou. Cependant, un salaire plus élevé peut lui être proposé pour qu’elle se mette totalement au service d’une autre famille. Il est donc essentiel d’être suffisamment proche de votre nounou de sorte que dans de telles situations, elle vous consulte d’abord.
Votre enfant m’a traité de %@#%!$
Tout le monde souhaiterait savoir comment leur enfant se comporte lors de leur absence. Il n’est pas toujours facile de dire à un parent quand son enfant se conduit mal. En effet, en tant que baby-sitter, vous ne voulez pas donner l’impression que vous n’arrivez pas à contrôler un enfant difficile. Dans tous les cas, si vous avez déjà constaté que votre enfant est agressif vis-à-vis de son frère ou de sa sœur, demandez immédiatement à votre nounou si votre enfant s’est mal comporté avec elle.
J’ai besoin d’une augmentation
La rémunération de votre nounou est-elle suffisante? Ne soyez pas pingre, chaque année vous pouvez augmenter le salaire de votre nounou et le faire également si elle s’occupe de plusieurs enfants. Assurez-vous de prendre soin de la personne qui prend à son tour bien soin de votre famille.
Je ne préfère pas nettoyer la salle de bains
La plupart des baby-sitters ne se considèrent pas comme des femmes de ménage. Si c’est une exigence du poste, assurez-vous de le préciser et d’être d’accord sur ce point avant l’embauche. Ou recruter tout simplement une femme de ménage.
