Ici, chez Care.com, nous voyons les intervenants faire les mêmes erreurs encore et encore lors de leur recherche d’emploi. Mais quelle est donc l’erreur la plus importante ? Ne pas relire l’annonce ! Si vous ne recevez pas de réponses à vos, candidatures, c’est peut-être pour ça ! Voici 6 erreurs que vous êtes susceptible de faire lors de votre recherche d’emploi.
Vous posez des questions basiques
Lorsque vous postulez à une annonce, posez-vous les questions suivantes : combien d’enfants avez-vous, combien d’heures seront à faire ou encore quand comment le job ? La réponse à ces questions se trouve souvent dans l’offre d’emploi. Poser des questions pour avoir plus de détails est tout à fait normal mais poser des questions alors que la réponse se trouve dans l’annonce montre que vous n’avez pas pris le temps de la lire. Si un employeur reçoit une telle candidature, il y a de fortes chances qu’elle la supprime.
Vous faites des erreurs d’étourderies
Envoyer votre candidature à la mauvaise personne, ou en vous trompant de nom peut être fatal lors de votr recherche d’emploi. Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez que vous avez écrit correctement le nom de la personne.
Vous lisez seulement la partie qui vous intéresse
Les employés ont souvent une longue liste de caractéristiques qu’ils recherchent chez la personne, et cette liste se trouve généralement dans l’annonce. Rappelez-vous qu’il est important de lire l’annonce en entier et avec attention. Malgré le fait que vous ne correspondez peut être pas à 100% aux recherches, postulez tout de même en mettant en avant vos qualités.
Vous ne mentionnez pas vos défis
Nous vous conseillons de notifiez les traits de caractères ou compétences recherchées que vous n’avez pas mais que vous êtes motivés à avoir. L’employeur sera content de votre honnêteté et de votre motivation.
Votre lettre de motivation est trop générale
Vous envoyez la même candidature à tout le monde lors de votre recherche d’emploi ? Changer le nom de l’employeur ne suffit pas ! Chaque offre d’emploi est différente, vous devez donc adapter votre discours à chaque offre. Parlez des qualifications recherchées que vous avez. Passer plus de temps à adapter voter candidature vous sera plus utile que d’envoyer 10 fois la même.
Vous ne répondez pas aux questions lors de votre recherche d’emploi
Certains employeurs posent des questions dans leurs offres d’emploi. Une famille peut vouloir en savoir plus sur vos activités préférées avec un enfant de 2ans. Elles utilisent les réponses pour départager les candidats. Si vous ne répondez pas à leurs questions, il y aura moins de chances qu’elles vous répondent.
Rappelez-vous que l’annonce est la chose la plus important à laquelle vous devriez faire attention avant de postuler pendant votre recherche d’emploi.
