Le salaire d’une assistante maternelle est la rémunération que perçoit une assistante maternelle à la fin du mois. Il est composé à la fois du total d’heures effectuées (heures totales par enfant gardé), d’indemnités de congés payés et éventuellement d’heures supplémentaires.
Le salaire d’une assistante maternelle, les bases
Une assistante maternelle ne peut être payée à un taux horaire inférieur à 0,281 fois le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), soit 2,64 euros par heure et par enfant. A la fin du mois, toutes les heures d’accueil doivent être comptabilisées et le salaire est reçu sur la base d’une date fixe. L’assistante maternelle peut également espérer être payée même si l’enfant qui est à sa charge est absent sur une ou plusieurs journées, car elle est rémunérée sur la base du nombre d’heures inscrites sur son contrat. Toutefois, il peut y avoir des exceptions, en cas d’accidents ou d’absence prolongée de l’enfant, avec présentation d’un certificat médical. En cas de jours fériés, seul le 1er Mai, jour de la fête du travail, est automatiquement rémunéré si c’est un jour de garde. Autrement, pour les autres jours fériés, cela doit être convenu avec les parents de l’enfant accueilli lors de l’élaboration du contrat. Selon l’ancienneté de l’assistante maternelle, ces jours peuvent également variés.
Le salaire d’une assistante maternelle, heures supplémentaires et indemnités
Si les heures supplémentaires d’une assistante maternelle ne dépassent pas la limite des 45 heures hebdomadaires, elles sont rémunérées selon la base du salaire horaire brut. Au-delà de cette limite des 45 heures, les heures sont payées selon un prix fixé à l’avance par l’assistante maternelle et ses employeurs. Les frais de repas et d’entretien sont à la charge des parents.